本文目录一览：

• 1、佳能珠海关厂,30年工龄拿到150万赔偿,你如何看待企业的这项举措?_百度...
• 2、佳能员工工作30年换150万补偿,你觉得这样的补偿合理吗?
• 3、佳能关厂补偿员工150万遭骂,恶意拉高赔偿标准,高赔偿有错吗?
• 4、佳能被裁员工补偿150万,为何会引发网友议论?
• 5、佳能员工工作30年换150万补偿,佳能珠海关厂给的太多为啥仍被骂?_百度...

佳能珠海关厂,30年工龄拿到150万赔偿,你如何看待企业的这项举措?_百度...

”隔日，刚取得赔偿款的前珠海cannon职工李青（笔名）表明，工厂决策停业整顿前，他的月薪是71000元到1万余元，现如今取得约25万余元的赔偿，他有一个朋友在这里工作中30年，最后取得150多万元的赔偿。

而珠海佳能更加大手笔，现在要关厂了，对所有的员工都进行了补偿，并且不设工龄上线。有一个员工从毕业开始就在工厂里工作，现在已经上了30年的班，一次性拿到了150万元的补偿。

远高于法定补偿额度 工龄不设置上限 额外补偿春节慰问金，探亲路费，春节红包等。

佳能员工工作30年换150万补偿,你觉得这样的补偿合理吗?

”隔日，刚取得赔偿款的前珠海cannon职工李青（笔名）表明，工厂决策停业整顿前，他的月薪是71000元到1万余元，现如今取得约25万余元的赔偿，他有一个朋友在这里工作中30年，最后取得150多万元的赔偿。

并且这也是一家外企，而外企对员工是比较好的，只要是裁员那员工就能获得相应的补偿金。有些员工在这个工厂工作了30年，所以补偿金就比较多，高达150万。

我们假设你是一个在佳能工作十年的人，你的月薪是五千元。那么按照这个赔偿标准，你能拿到十三点二万。而据媒体的采访，如果月工资七千到一万，能拿到补偿金会有二十五万，而工作三十年能拿到一百五十万补偿。

而珠海佳能更加大手笔，现在要关厂了，对所有的员工都进行了补偿，并且不设工龄上线。有一个员工从毕业开始就在工厂里工作，现在已经上了30年的班，一次性拿到了150万元的补偿。

佳能关厂补偿员工150万遭骂,恶意拉高赔偿标准,高赔偿有错吗?

本来这是一个非常正常的操作，但当看到佳能给出的裁员补偿方案时，许多人就开始产生扭曲言论了，甚至有人痛骂其为恶意赔偿，故意拉高了国内企业的补偿标准，扰乱市场环境。

这种赔偿并没有错，只不过不符合大多数人的想法罢了，对于打工人来说是比较有利的，但是对于开办企业的人来说就是不利的。

佳能是在恶意补偿吗？当然没有了，哪有什么恶意补偿的存在，我们刚才说得很清楚，劳动合同法厘定的是补偿金的最低标准，低于这个标准你就违法了，低于这个标准员工就可以跟你打官司，要求你给出赔偿。

”隔日，刚取得赔偿款的前珠海cannon职工李青（笔名）表明，工厂决策停业整顿前，他的月薪是71000元到1万余元，现如今取得约25万余元的赔偿，他有一个朋友在这里工作中30年，最后取得150多万元的赔偿。

有佳能的职工称自身月薪是7000元至1万余元，现如今能取得约25万余元的赔偿。而他的朋友运行时间将近30年，最后取得了150多万元的赔偿。佳能的这一波实际操作得到了很多五星好评。

但就相关法律规定来看，佳能的补偿是没有任何问题的，法律并没有规定公司不能够给员工高额补偿，因此佳能的做法完全是可行的。

佳能被裁员工补偿150万,为何会引发网友议论?

1、因为佳能的员工获得了这么多的补偿，如果以后有资本家想要裁员，那肯定也要给予相同的补偿，不然员工就会不满意，可能会上告企业。所以很多资本家内心是很不满意的，认为佳能的做法简直是在开玩笑。

2、因为裁员给出的赔偿过高而被痛骂。这样的事儿你听说过吗？佳能就因为企业经营每况愈下，近日决定终止生产，准备裁员。

3、佳能珠海撤离是整个佳能中国业务的缩影，这种老牌霸主的败走，堪称是时代的眼泪。而其对被裁员工的经济补偿实在是非常的优厚，最高可达150万元。

4、”隔日，刚取得赔偿款的前珠海cannon职工李青（笔名）表明，工厂决策停业整顿前，他的月薪是71000元到1万余元，现如今取得约25万余元的赔偿，他有一个朋友在这里工作中30年，最后取得150多万元的赔偿。

5、有佳能的职工称自身月薪是7000元至1万余元，现如今能取得约25万余元的赔偿。而他的朋友运行时间将近30年，最后取得了150多万元的赔偿。佳能的这一波实际操作得到了很多五星好评。

佳能员工工作30年换150万补偿,佳能珠海关厂给的太多为啥仍被骂?_百度...

如果公司突然性的裁员，那就要给予员工N+1年的赔偿，这也是法律所规定的。而珠海佳能更加大手笔，现在要关厂了，对所有的员工都进行了补偿，并且不设工龄上线。

但就相关法律规定来看，佳能的补偿是没有任何问题的，法律并没有规定公司不能够给员工高额补偿，因此佳能的做法完全是可行的。

并且这也是一家外企，而外企对员工是比较好的，只要是裁员那员工就能获得相应的补偿金。有些员工在这个工厂工作了30年，所以补偿金就比较多，高达150万。

”隔日，刚取得赔偿款的前珠海cannon职工李青（笔名）表明，工厂决策停业整顿前，他的月薪是71000元到1万余元，现如今取得约25万余元的赔偿，他有一个朋友在这里工作中30年，最后取得150多万元的赔偿。